“六项举措”深化产改 走“新”更走心

来源：【宁夏新闻网】

为持续深化利通区产业工人队伍建设改革，利通区总工会充分发挥牵头抓总作用，立足全面深化改革工作大局，积极争取党政主要领导支持，健全完善产改联席会议机制，广泛凝聚产改各成员单位工作合力，有条不紊推动今年产改各项改革任务落实落地。力争年底实现国有企业产改覆盖面达到100%、非公企业产改覆盖面达到80%以上工作目标。

顶层设计巧织网，纵横交叉革出产改新气象。利通区委高度重视产改工作，由区委副书记牵头抓产改任务，常态化落实产改“五个纳入”，制定年度工作要点及工作台账，积极推动24项71条改革任务有序落实；先后组织召开产改专题会议、培训会2次，发布典型案例6篇、信息40余篇；制定《利通区网格化包抓企业产改工作实施方案》，形成“蓝领公社定制网格”“共性任务扩面网格”“个性任务增效网格”和“一乡（镇）一企一策特色示范网格”四类任务落实清单，产改面覆盖国企电商、特色装备制造、包装印刷、农业种植、奶牛养殖、制造新业态等百余家企业，“产改成员单位主动作为、参与单位勇于善为、企业支持改革能为”的“产改共同体”基本形成。

培根育魂强引领，团结一心凝聚产改新力量。创新打造“金花之声”“理”通凝心大讲堂等宣讲品牌，开展基层理论宣讲500余场次、示范性活动3场次；举办“青春为中国式现代化挺膺担当”青年座谈会，举办优秀青年产业工人领域青年马克思主义者培养工程培训班。组建新兴领域党组织84个，覆盖企业130家；深化“双向进入、交叉任职”机制，选聘72名“双强”人才担任党组织书记，推动党组织书记深度参与企业决策。充分发挥劳模工匠示范引领作用，聘请劳模工匠兼职校外辅导员16人，设置劳动教育实践基地16个，开展非遗剪纸刺绣技艺课、爱国教育主题班会课、中医药文化进校园以及劳模服务等活动9场次；开展劳模工匠引领式、“工声嘹亮”文艺式、职工微课竞赛式宣讲15场次，“中国梦·劳动美”系列宣传教育活动25场次，不断坚定产业工人理想信念。

围绕中心促发展，协同联动激发产改新活力。组织企业申报自治区重点研发计划和自治区重大科技成果转化项目2个，开展《宁夏回族自治区知识产权保护条例》宣传活动2场次；全力做好五年一次全国、自治区、吴忠市劳动模范和先进工作工作者推荐工作，推荐表彰全国劳动模范1人、自治区劳动模范5人、吴忠市劳动模范和先进工作者7人；开展基层卫生岗位练兵、环卫职工比武、果蔬移植定栽劳动和技能竞赛7场次，带动345名一线职工同台竞技；启动利通区第三届职工“五小”创新大赛，预发布创新成果50项。

多管齐下提素质，精准发力优化产改新路径。深化“技能利通”行动，开展职业技能培训8期326人，发放职业技能培训补贴69.37万元；利通工匠学院举办安全生产、主要负责人及安全生产管理人员、特种作业培训班160场次，涉及职工3002人。激发产改活力，将产改触角向特色产业链、专业合作社延伸，培育国企电商产业产改示范点1个，打造融通公司“融”出精彩“通”向未来“通领”产改工作品牌；选树“一乡（镇）一企一策”特色示范产改项目和工作样板12个，改革涉及职工薪酬改革、技术链条升级、构筑高技能人才生态圈等多个领域；宁夏金世纪国润组装线班组荣获自治区“安全班组”称号，7项职工安全隐患“随手拍”典型事例和安全生产金点子荣获自治区奖项。

畅通机制提地位，维权固本打开产改新局面。进一步完善法律援助机制，制作普法微视频4期；开通农民工和新就业形态劳动者法律援助“绿色通道”，办理农民工维权案件64件，挽回经济损失6万元。完善劳动关系协商协调机制，开展线上线下法律服务活动5场次；启动集体协商“四季要约”行动，选聘三级集体协商指导员16名，举办利通区第二届集体协商竞赛助推职工协商技能水平有效提升。

品质供给壮队伍，多元服务提升产改新质效。牵头建立“人社+仲裁+工会”月度督查季度通报制度，联合开展欠薪风险排查2次；组织就业服务活动25场次，提供岗位5255个，实现农村劳动力转移就业17951人，离校未就业高校毕业生帮扶就业率达到94.5%。发展产业工人会员530人，开展工会驿站“五进”活动15场次；筹集30万元资金，慰问一线职工551人；动员全区2.3万余名一线职工参与互助，收缴互助金119.7万元，为786名患病职工发放互助金114.41万元。（通讯员 马晓萍）

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